面談の前に、
本人の整理が
終わっている。
AIとの対話が、社員の強み・状態・意向を本人の言葉にします。組織には、本人が共有を選んだ情報だけがタレントインサイトとして届きます。
デモを依頼する→対話による本音の引き出しと、行動支援の知見
「会社のツールに、本音なんて入れない」
この前提が変わらない限り、集めたデータは活用に届きません。
自分を知り、進みたい方向を描き、次の一歩をつくる。
Signa Baseは、AIとの対話で社員一人ひとりの強み・状態・意向を言語化し、「どうありたいか」「次にどう動くか」を考える支援をします。
社内の制度・仕事・学習機会とつなぐことで、自己理解を、上司への相談や具体的な行動へ。さらに、共有可能な情報や集計・分析データを、上司・人事による育成や機会提供に活かします。
4つの特長
Signa Baseは、20年の行動変容の実績をもとに、AIとの対話で本人の言語化を支援し、組織にはタレントインサイトを届けるプラットフォームです。
01〜03は社員本人に起きること、04は人事・経営に返ってくることです。
キャリア対話
「資産」として蓄積
具体的な一歩
人事・経営の判断材料へ
一般的な生成AIと、何が違うのか
先行トライアルに参加した大手製造業のご担当者が、参加理由として挙げた3点。
既存の仕組みを活かしたまま、導入できます
Signa Baseが支援するのは、本人が経験や意向を整理し、それを相談・学習・挑戦につなげる部分です。
| 領域 | その延長線上にある課題 | Signa Baseの立ち位置 |
|---|---|---|
| タレントマネジメント | 属性データはあるが、本音・意向までは取れていない | データの「質」を作る前段階を担う |
| エンゲージメントサーベイ | 結果は出るが、行動までは動かない | 対話を通じて、本人の行動と準備につなげる |
| スキルマップ | できることは分かるが、今後の成長は描けない | 動的な意向・兆しまで扱う |
活用イメージ
先行して体験した方の言葉
個別に承諾を得たうえで掲載しています。所属企業名は掲載していません。
うすうす気づきながら見ないでいた、考えた方がいい課題も浮き彫りにされて、とても有意義な40分となりました。」
まず、小さく始められます
全社導入の前に、対象部署の数名から。1回で持ち帰れる成果物があります。
安心してご利用いただくために
社員一人ひとりが、安心して自分のキャリアと向き合える環境を
Signa Baseでは、社員一人ひとりが安心して自分の経験や強み、現在の状態、今後の意向を振り返り、AIとの対話を行えることを大切にしています。
個人情報やキャリアに関する情報の利用目的を明確にし、適切な情報管理とセキュリティ対策のもとでサービスを提供します。
よくあるご質問
運営会社・お問い合わせ
人材・組織開発の知見をもとに、社員のキャリア形成と組織の人材活用を支える
Signa Baseは、企業の人材開発・組織開発を支援してきた株式会社ザマーが開発・提供しています。
長年の実務知見をもとに、社員一人ひとりの自己理解とキャリア形成を支え、その理解を、企業の育成・配置・機会提供につなげます。
各社の課題や制度に合わせ、導入から活用まで丁寧に支援します。
渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー7階
まず、20分だけ話しませんか
貴社の状況を伺ったうえで、実際の対話画面と、想定される進め方をお見せします。
